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公司内部投稿的奖励办法

发布时间:2018-04-09阅读次数:

   公司所属各单位:

  为调动公司全体员工参与官方宣传平台管理的积极性,同时宣传公司的高效管理、行业发展动态和公司最新新闻等企业文化理念,弘扬务实创新、乐观向上的企业文化主旋律,特制定内部投稿奖励办法。

  一、奖励对象

  所有向公司官方宣传平台(包括官网、微信公众号等)投稿并被采用的公司员工。

  二、投稿形式与要求

  1、投稿形式不限,内容要求积极向上,符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、行业最新资讯、技术类创新工作、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、项目的进展状态及所获表彰、公司的重大活动与新闻等,稿件高清配图2-3张。

  2、审核部门必须充分尊重员工的辛勤劳动,认真审核每一篇投稿,对稿件有需要修改的,可以向投稿人提出修改意见;同时对稿件修改量较小,审核部门有权对稿件进行修改;审核部门对所有文章有录用或不予录用的决定权。

  3、审核流程:崔杰初审——何婷婷复审——冯总审批。

  三、投稿方式

  1、添加人力资源部崔杰QQ:1669577749,进行在线投稿。

  2、投稿联系方式,崔杰:0551-63770826。

  四、奖励办法

  1、(1)被公司采用的稿件每篇奖励如下:原创的作品每字数为0.1元,每篇稿件封顶100元,转载编辑的作品30元每篇。

  (2)以公司名义在行业内知名刊物发表文章,并对公司起到宣传作用的,奖励500元每篇。

  2、由两人以上合作投稿被采用的,奖励由合作人协商分成。

  3、奖励金额统计部门:人力资源部。

  4、奖励领取方式:投稿并被采用、奖金计数审核后,于次月发放至工资卡内。

  5、热忱公司文化建设,积极投稿列入公司年终集体、个人评优评先考核指标。

  五、本办法自下发之日起执行。

 

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  2018年4月10日

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